Eine Person wird von einer Firma angestellt, doch wenig später wird sein Chef entlassen. Seitdem hat die Person ein Problem: Er wird bezahlt, ohne wirklich arbeiten zu können.
In Deutschland wird von der Politik schon länger gefordert, dass die Leute mehr arbeiten sollen. Ein Mitarbeiter einer nicht näher genannten Firma würde gern arbeiten, doch die Firma, die ihn eingestellt hat, hat ihn vergessen.
Zumindest behauptet er, dass er nur 15 Minuten pro Woche arbeiten kann, weil er keine Aufträge erhält. Absolut sicher überprüfen kann man das nicht, da er weder seinen Namen noch den Namen der Firma nennt, wo er angestellt ist.
15 Minuten Arbeit pro Woche, weil er keine Arbeiten zugewiesen bekommt
Was ist dem Mitarbeiter passiert? Ein Mitarbeiter berichtet auf Reddit, dass er sich bei einem Arbeitsplatz beworben hat. Bei der Firma, welche er zu den größten Immobilienunternehmen der Welt zählt, bekam er schließlich den Arbeitsplatz und wurde für ein fast sechsstelliges Gehalt eingestellt.
Doch eine Woche vor seinem Dienstantritt wurde die Person, die ihn eingestellt hatte, entlassen. An seinem ersten Tag musste ihn jemand aus einer anderen Abteilung zu seinem Schreibtisch führen.
Durch diese unerwartete Situation hatte der neue Mitarbeiter vom ersten Tag an keinen direkten Vorgesetzten, der ihn beaufsichtigte, und keine klar definierten Aufgaben. Angesichts dieser ungewöhnlichen Situation versuchte der Mitarbeiter andere Manager und Abteilungsleiter zu kontaktieren und ihnen mitzuteilen, dass er keine Aufgaben zugewiesen bekommen hatte.
Seine Bitten blieben jedoch unbeantwortet, und er führt weiterhin minimale Aufgaben aus, die er selbst übernommen hat. Seine einzige offizielle Tätigkeit besteht derzeit darin, einige Tabellenkalkulationen zur Gehaltsabrechnung des Teams zu erstellen, wofür er nicht mehr als 15 Minuten pro Woche aufwendet. Anschließend schickt er die Dateien an den Abteilungsleiter und fügt eine versteckte Kopie an den Bürokoordinator bei:
Ich sitze seit Monaten ganz allein in einem Büro hinter dem Büro der entlassenen Dame. Und tue buchstäblich nichts. Ich habe herumgefragt, ich habe Leute angemailt. NICHTS. Ich komme 3 Tage in der Woche, „arbeite“ 2 Tage in der Woche von zu Hause aus und werde jeden Freitag bezahlt. Ich habe seit Monaten mit niemandem ein Wort gewechselt.
Ich reite auf der Welle, bis sie ihren Höhepunkt erreicht hat. Ich weiß nicht, wie es möglich ist, dass mir niemand irgendwelche Aufträge gibt oder mir sogar E-Mails schreibt, und doch bin ich hier.
Ein junger Chef erklärt, dass man in seiner Firma 80 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Doch das stößt auf wenig positive Reaktionen. Er selbst verteidigt sich: Als Start-up habe man mit großer Konkurrenz zu kämpfen, gegen die man sich durchsetzen müsse: Der 22-jährige Chef einer Firma verlangt von seinen Mitarbeitern 80 Stunden pro Woche: „Wir bieten keine Work-Life-Balance“
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