Weltweit wird über eine 4-Tage-Woche diskutiert. Eine Studie zeigt jetzt, dass viele Personen ohnehin nur 4 Tage in der Woche arbeiten, obwohl sie offiziell 5 Tage in der Woche arbeiten sollten.
Was ist das für eine Studie? Die gemeinnützige Gruppe „4 Day Week Global“ untersuchte im Juli 2024 die Arbeitszeiten von Mitarbeitern in verschiedenen Unternehmen (via 4dayweek.com). Insgesamt hatte man 33 Firmen in den USA und in Kanada untersucht.
Die Studie zeigt, dass viele Personen nur 4 Tage arbeiten, obwohl sie offiziell 5 Tage arbeiten sollten: Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit der Beschäftigten lag am Ende bei nur 32,97 Stunden. Eine 5-Tage-Woche besteht offiziell aus 40 Stunden. Davon berichten die französischen Kollegen von Jeuxvideo.com.
Zu wenig Arbeit oder am Ende der Woche einfach zu erschöpft
Was sind die Gründe?
- Die Zeitschrift Fortune erklärt: Mitarbeitern gelingt es nicht, lange genug effizient und konzentriert zu bleiben, um ihr volles Arbeitspensum über fünf Tage zu bewältigen.
- Für manche Arbeitnehmer gibt es einfach nicht genug Arbeit, um sie die ganze Woche über zu beschäftigen. Sie schichten dann ihre Arbeit auf mehrere Tage um.
- Nach einer 4-Tage-Testphase in mehreren Unternehmen über mehrere Monate stellte die Studie von „4 Day Week Global“ fest: Die Leute arbeiten schneller, besser und effizienter als vorher und benötigen pro Woche nur noch 32,97 Stunden anstatt von 38 Stunden. Obwohl sie die Arbeit auch in 5 Tagen erledigen könnten.
„4 Day Week Global“ stellt fest: Arbeitnehmer sind in der Lage, in 33 Stunden pro Woche genauso viel Arbeit zu erledigen wie in 38 Stunden. Damit haben die Beschäftigten bereits eine 4-Tage-Woche.
Die Daten weisen darauf hin, dass Mitarbeiter in 4 gut durchstrukturierten Tagen genau so viel tun und leisten können, wie in fünf Tagen.
Optimierte Arbeitszeiten sollen langfristig eine 4-Tage-Woche ergeben
Optimierte Zeitabläufe im Fokus: Der Ansatz, die Arbeitszeiten zu optimieren, wird schon länger von einigen Firmen und Chefs verfolgt. Für viele Firmen ist eine 4-Tage-Woche dann interessant, wenn sich die Arbeit von 5 Tagen so optimieren lässt, dass man die Arbeit auch an 4 Tagen erledigen könne.
Doch manchmal fliegen dabei auch Geheimnisse auf: So wollte der Chef einer Firma für seine Mitarbeiter die 4-Tage-Woche einführen. Daher wollte er herausfinden, wo seine Mitarbeiter ihre Zeit verbringen, damit er diese optimieren konnte. Doch dabei fliegt eine Kollegin auf: Eine Firma will die 4-Tage-Woche einführen – Dabei fliegt ein Mitarbeiter auf, der die ganze Zeit zwei Jobs machte
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