Amazon will beliebten Trick verhindern, mit dem Mitarbeiter trotz Office-Zwang im Homeoffice arbeiten

Amazon will wieder schrittweise Büropflicht einführen. Doch mit „Coffee Badging“ umgeht man die Pflicht. Jetzt geht Amazon dagegen vor, weil man diesen Trick nicht gutheißen möchte.

Was machen einige Mitarbeiter? Laut den Kollegen von Businessinsider setzen einige Mitarbeiter auf sogenanntes „Coffee Badging“: Mitarbeiter kommen ins Büro, melden ihre Anwesenheit an, trinken anschließend einen Kaffee und verlassen anschließend das Büro wieder. Damit hat man die Anwesenheitspflicht im Büro erfüllt.

Amazon verlangte von seinen Mitarbeitern, dass diese dreimal pro Woche im Büro erscheinen müssen, aber es hatte keine Mindeststundenverpflichtung für jeden Besuch gegeben. Dadurch konnte man die Anwesenheitspflicht ganz elegant lösen.

Amazon misst Arbeitszeiten und legt Minimum für Anwesenheitspflicht fest

Was macht Amazon jetzt? Amazon ist jetzt dazu übergegangen, die Arbeitszeiten für jede Person im Büro individuell zu messen und hat Mindestzeiten eingerichtet:

• Einige Mitarbeiter wurden darüber informiert, dass ein Minimum von zwei Stunden pro Besuch erforderlich ist, um als Anwesenheit im Büro zu zählen.
• Einige Teams wurden angewiesen, mindestens sechs Stunden pro Besuch zu bleiben.
• In einer Mail an Businessinsider sagte Margaret Callahan, eine Sprecherin von Amazon, dass das Unternehmen begonnen habe, direkt mit Mitarbeitern zu sprechen, die nicht genug Zeit im Büro verbracht haben.

Die Reaktionen auf die neuen Regelungen fallen ebenfalls verhalten aus. Einige erklärten bereits, dass es sicher Mitarbeiter gibt, die bald herausfinden werden, wie man diese Pflicht umgehen könne. Und es ist nicht das erste Mal, dass Amazon mit seinen Angestellten kämpft.

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Amazon kämpft seit Monaten darum, dass Leute ins Büro zurückkehren

Das steckt dahinter: Amazon will seit Monaten seine Angestellten wieder zurück ins Büro holen. Doch Amazon sah sich mit heftigem Widerstand von Seiten der Mitarbeiter konfrontiert:

Rund 30.000 Menschen unterzeichneten eine interne Petition, die sich gegen diese Politik aussprach. Doch Amazon ließ sich davon nicht beirren und ging sogar noch einen Schritt weiter:

• Man sperrte die Beförderung von Mitarbeitern, die sich nicht an die Arbeitsregelungen hielten.
• Amazons CEO Andy Jassy warnte Mitarbeiter, die sich nicht an die Richtlinien hielten, davor, dass diese das Unternehmen verlassen müssen.

Rache für’s Homeoffice: Der Chef einer IT-Firma zwang jetzt einen Mitarbeiter dazu, wieder ins Büro zurückzukehren. Doch der „rächte“ sich an seinem Chef, indem er einen legalen Trick einsetzte: Mitarbeiter wird vom Chef ins Büro gezwungen – Der gibt nach, hat wenig später seinen Moment des Triumphs