Elon Musk will bei Tesla sparen, also entlässt er Mitarbeiter. Dabei legt er allerdings eines seiner wichtigsten Teams lahm und bereut es rasch. Viele der Gekündigten bekommen schließlich erneut (elektronische) Post. Elon Musk musste seinen Fehler eingestehen.
Warum kündigt Elon Musk wichtige Mitarbeiter? Bereits vor einigen Wochen kündigte Elon Musk in seiner Rolle als CEO vom Autobauer Tesla an, Einsparungen vorzunehmen (via Der Standard). Und der Weg der Wahl sollte sein – wie oft: Personal entlassen.
Allerdings feuerte er rund 500 Mitarbeiter, die eines der wichtigsten Teams in seinem Unternehmen bildeten, die Verantwortlichen für das Supercharger-Netzwerk.
Was Elon Musk wahrscheinlich Freude bereiten würde, ist der Deep Dive
, den wir euch in folgendem Video vorstellen.
Musks Entdeckung: Gefeuerte arbeiten nicht mehr
Warum sind die Kündigungen ein Problem? Die Supercharger-Sparte gehört Tesla-intern zu den Abteilungen mit der höchsten Wachstumsprognose. Das hat nun augenscheinlich auch Elon Musk eingesehen.
In Kooperation mit anderen namhaften Herstellern soll sie Ladeinfrastruktur für Tesla sowie inzwischen auch andere Automarken aufbauen. Es traf also diejenigen, die dafür sorgen sollen, dass möglichst bald und engmaschig weltweit Teslas rasch aufgeladen werden können – sicher eine gute Idee bei Elektroautos.
Die Ladeinfrastruktur umfasst mittlerweile 6.200 Stationen mit 57.000 Anschlüssen.
Was war die Folge? Durch die obendrein wohl sehr rasch abgewickelten Entlassungen kam nicht nur der mittel- und langfristige Ausbau des Ladenetzes zum Erliegen. Selbst der Betrieb der bereits gebauten Stationen wurde beeinträchtigt. Denn es verloren eben nicht nur Ingenieure und Planungskräfte quasi über Nacht ihren Job bei Tesla, sondern auch unzählige Angestellte im Hintergrund.
Tesla reagiert mit Sprung zurück
Was passiert jetzt? Aktuell ist Tesla anscheinend bemüht, zumindest einige der 500 Gekündigten zurück ins Boot zu holen. Wie viele Angestellte der Supercharger-Abteilung zurückkehren dürfen oder nach der Geschichte überhaupt noch für Musk arbeiten wollen, ist derzeit aber noch unklar. Offizielle Äußerungen zu der Lappalie gibt es aktuell noch nicht.
Wie steht Tesla allgemein da? Es könnte besser für den Autobauer laufen, deutlich besser. Die Konkurrenz aus China ist stark und der Aktienkurs schwächelt, weswegen Musk auch die Kosten reduzieren möchte. Zudem färben Musks Verhalten und Äußerungen oft eher negativ ab. Die Branche als Ganzes sowie Teslas Investoren sind auch deshalb nervös (via Der Standard).
Elon Musk bereitet derweil nicht nur Menschen bei uns rund um Tesla Kopfzerbrechen, sondern sorgt auch immer wieder bei X (einst Twitter) für Ärger. Denn auch hier gehören Ankündigungen durch ihn nicht zu den Dingen, die den Firmenwert steigern. In dieser Geschichte könnt ihr nachlesen, dass dies inzwischen auch ihm aufgegangen ist. Wer weiß, wird er daraus irgendwann lernen?
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Elmo und sein Traum von selbstfahrenden Autos und krasse Wachstum. Erzielen will er es mit Mitarbeiterentlassungen. Aber immer was von excitement für die Welt von morgen schwafeln in der wir vermeintlich alle zum Mars reisen können.. Was auch immer wir dann da machen. Bekommen es ja auf der Erde auch nicht geschissen.
Es ist eigentlich ziemlich durchsichtig, warum Elon zum Mars will. Dort gelten keine der Gesetze der Erde, der erste, der eine permanente Kolonie (gerne mit Abhängigkeit von der Erde bezüglich Luft und Wasser, a la original Total Recall mit Arnie) errichtet, kann daraus eine kapitalistische Hölle schaffen, wo einem die Luft abgedreht wird, wenn man nicht auf Kommando Männchen macht.
Wie Musk einer der erfolgreichsten Unternehmer der Welt werden konnte 🤷🏻♂️
Schon bei Twitter, Entschuldigung X, zeichnet sich ab, das gefeuerte Ex-Mitarbeiter nicht arbeiten – ohne die aktuellen weltweiten Krisen und den harten Kern, der mit Mastodon und BlueSky nichts anfangen kann, wäre das Ding schon längst gegen die Wand gefahren worden…wobei, eine Verringerung des Unternehmenswert von ca 20 Mrd, ist schon fast ein durch die Wand durchbrechen.
In ein Unternehmen, das mich ohne nachzudenken feuert, würde ich nicht zurückkehren. Musk mag ja schon einiges geschafft zu haben, aber ordentlichen Umgang mit den Leuten, die sein Geld verdienen, hat er noch nicht gelernt.
Das Schlimme ist doch eigentlich, daß die “Hire & Fire” Mentalität in amerikanischen Firmen fast durchweg gängige Praxis ist, zumindest dort, wo die Arbeitnehmerschutz- und kündigungsgesetze ein Furz im Wasserglas sind, z.B. in good old America.
Ich fände es auch besser, wenn man da mal strategisch denken würde und nicht nur über eingesparte Personalkosten ( vor allem wie hier von wichtigen Mitarbeitern ) Gewinne erwirtschaften will.
Aber hey, mehr als genug Firmenbosse und Superreiche haben null Ahnung von der wirklichen Welt und den Bedürfnissen normaler Menschen und auch ihrer Mitarbeiter.
Das Passiert wenn man sich für ein Genie hält und alle feuert die einem widersprechen …
Es gab da mal ne Geschichte Cäsar soll einem Mann neben ihm gehabt haben der ihm ab und zu sagte er sei nur ein Mensch da man das allzuleicht vergisst mit viel Macht.
Die Leute denken ganz anderst und haben für das Kleine nicht das Interesse.Sachen wie Gesetze oder Regeln sind nur lästig und sinnlos.
Geschichtlicher Fun-Fakt:
Diese Person (normalerweise ein Sklave) stand bei Sieges-und Triumph-Fahrten hinter dem Gefeierten auf dem Streitwagen und hielt den Lorbeerkranz über dessen Haupt und sagte immer wieder den Satz: “Memento Mori” (Bedenke Mensch auch du bist sterblich)