Bei League of Legends kommt es zu vielen Entlassungen. Trotzdem will man schneller und besser werden – ist das kein Widerspruch?
Die letzten Jahre waren für viele Entwickler in der Videospiel-Branche wenig erfreulich, denn bei fast allen großen Unternehmen kam es zu Wellen an Entlassungen. Überall werden Rollen gestrichen und Entwickler verlieren ihre Jobs. Dieser Trend scheint noch nicht abzureißen, denn auch bei Riot Games, dem Entwickler hinter „League of Legends“ und „Valorant“, kommt es wieder zu Entlassungen.
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Was wurde angekündigt? Auf X kündigte Marc Merrill, einer der Mitbegründer von Riot, an, dass man einige „wichtige Updates“ für League of Legends habe. Diese Updates haben allerdings nicht in erster Linie etwas mit dem Spiel selbst zu tun, sondern mit der Anzahl der Beschäftigten. Denn der Entwickler streicht einige Stellen und wirft somit Mitarbeiter raus. In dem Beitrag heißt es.
Als Teil dieser Änderungen haben wir die schwere Entscheidung getroffen, einige Rollen zu streichen. Es geht hierbei nicht darum, die Anzahl der Leute zu reduzieren, um Geld zu sparen – es geht darum, dass wir sicherstellen, die richtige Expertise zu besitzen, sodass League of Legends auch in den kommenden 15 Jahren und darüber hinaus großartig ist.
Man betont allerdings, dass man den entlassenen Entwicklern umfangreiche Hilfen zukommen lassen würde. So sollen die Gekündigten Abfindungen bekommen, die „mindestens 6 Monatsgehältern“ entsprechen, zusätzlich zu Jahresboni oder Hilfe beim Finden eines neuen Jobs.
Eine generelle Schrumpfung des Teams sei das übrigens nicht, denn Merrill erklärt weiter, dass „das Team von League letztlich größer sein wird als es heute ist, während wir an der nächsten Phase arbeiten.“
Welche Rollen genau von den Entlassungen betroffen sind, wurde nicht weiter erklärt. Aber davon werden wir im Verlauf der nächsten Tage sicher erfahren, wenn die Entwickler sich zu Wort melden.
Was wurde noch gesagt? In einem weiteren Beitrag auf X erklärte Merrill noch, dass Erfolg nicht zwingend von der Größe des Teams abhängt.
Bei Erfolg geht es nicht darum, mehr Leute oder Geld auf eine Herausforderung zu werfen. Wir haben kleine Teams bei Riot (und woanders) gesehen, die unglaubliche Dinge gebaut haben, während wir zugleich großer Teams (sowohl bei Riot und woanders) gesehen haben, die das Ziel verfehlten.
Letztlich wird das Team nach diesen Änderungen größer sein, aber was mehr zählt als die Größe, ist es, das richtige Team zu haben, die richtigen Prioritäten und einen nachhaltigen Ansatz, um den Spielerinnen und Spielern das zu liefern, was sie brauchen. Wenn wir die falschen Probleme lösen, werden mehr Ressourcen das nicht beheben. Es geht darum, smarter und gesünder zu werden, nicht nur größer.
Die Meldung ist nun schon die zweite Welle von Entlassungen in unter einem Jahr, denn erst vor einigen Monaten hatte Riot über 500 Mitarbeiter entlassen (11 % der Belegschaft), die in vielen Fällen erst über Social Media erfahren hatten, dass ihre Stelle wohl gestrichen wird.
Ob es sich bei den Kündigungen jetzt also tatsächlich um Bemühungen handelt, die Entwicklung von League of Legends effizienter zu gestalten oder es sich dabei lediglich um „Firmen-Gelaber“ handelt, um Entlassungen zu rechtfertigen, bleibt abzuwarten – die Spielerschaft wird das wohl in den nächsten Monaten kritisch beurteilen.
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