Junge Menschen aus der Gen Z strömen derzeit auf den Arbeitsmarkt, aber um ihre Beliebtheit bei Chefs ist es mitunter schlecht bestellt.
Was beklagen die Chefs an der Generation (Gen) Z? Nach einer Umfrage der Website intelligent.com unter rund 1.000 führenden Personen von US-Unternehmen stört vor allem eines: das Benehmen der jungen Menschen, die zur Gen Z gehören. 9 von 10 wünschen sich, dass die Menschen zwischen Anfang und Ende 20 Benimm-Kurse absolvieren.
Was ist genau die Gen Z? Sie werden auch Zoomer genannt und wurden zwischen 1996 und 2012 geboren. Davor kommen die Millennials oder Generation Y ab 1980. Die Babyboomer begannen ihr Leben in der Nachkriegszeit. 1965 bis 1979 ist dann der Geburtszeitraum der Generation X. Wer 2012 oder später das Licht der Welt erstmals erblickte, gehört zur Generation Alpha.
Unzufriedenheit mit der Gen Z
Wie zufrieden sind die Befragten allgemein mit der Gen Z? Weitere vielsagende Ergebnisse der Umfragen sind zum Beispiel:
- 75 Prozent sind unzufrieden mit den Berufseinsteigern
- 6 von 10 haben 2024 mindestens einen oder sogar alle der Berufseinsteiger inzwischen wieder entlassen
- Bei den Gründen für ihre Unzufriedenheit nennen die Befragten vor allem mangelnde Kommunikationsfähigkeiten, fehlende Professionalität, geringe Initiative und Motivation oder Schwierigkeiten sich zu organisieren.
- Obwohl sie unzufrieden sind, werden aber rund 80 Prozent auch im kommenden Jahr Abgänger von Colleges einstellen, nur wenige schließen es heute aus.
Weitere Umfragen weisen ähnliche Tendenzen aus, zum Beispiel unter etwa 800 Führungskräften aus den USA, wie wir hier für euch aufgeschrieben haben. Offizielle Zahlen aus den USA malen derweil ein anderes Bild zur Gen Z – zumindest was eine bestimmte Branche betrifft. Wir stellen euch einen kleinen Teil der umfangreichen amtlich erhoben Daten in diesem Artikel vor.
Weitere Facetten rund um die Generation im Fokus von Wirtschaft und Wissenschaft findet ihr auch hier:
Ein Artikel von uns behandelt ferner eine Umfrage aus dem Vereinigten Königreich zum selben Thema. Er geht allerdings auch näher auf die sozialen und ökonomischen Umstände ein, die einige Probleme der jungen Menschen erklären können.: Generation Z ist oft zu spät, verschwendet Arbeitszeit und fällt häufig wegen mentaler Probleme aus, zeigen Umfragen.
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